募集要項
人事

募集職種

人事

勤務地

東京

雇用形態

正社員 ※試用期間あり

想定年収

400～1000万円（年収1/12を毎月支給・役職手当・みなし残業代42時間を含む）
入社時は、前職の給与・年収と同等かそれ以上をベースに相談させていただきます
＊決算賞与 : 別途支給

募集背景

さらなる事業展開を視野にいれた増員

業務内容

• 人事・労務業務を幅広く担当
• 人事制度企画・管理・運用、組織管理や人材開発プログラムの構築、労務管理、採用計画等
• 人事戦略立案や人事制度・規定改定の推進
• 労務（社会保険・入退社手続き、人事管理、福利厚生など）
• 採用戦略の計画と実行（求人媒体の選定や採用面接等）
• 人事・研修等についての社内ニーズのヒアリング、実行
• 人事としてのイベント、研修など

スキル

【必須スキル】

• 人事部門業務全般(評価・労務・採用・教育)の実績経験がある方
  ※特に評価制度、人材育成、人材アセスメント等のスキルがある方歓迎
• 事業会社で人事部門（評価、労務、教育、採用等）での実務経験が5年以上
• PCの基本的スキル（エクセル・ワード・パワーポイント）

資格

特になし

勤務時間

9:00～18:00 所定労働時間8時間 （休憩60分）

待遇

• 転勤なし
• 昇給年1回（10月）
• 決算賞与あり（業績により支給）
• 社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・全国健康保険協会管掌健康保険）
• 交通費全額支給
• 出張手当
• 表彰制度
• 就学前児童保育・大学生等教育の手当支給制度
• 定年65歳（65歳以降は、マスター社員として最長70歳まで1年単位の有期雇用契約が可能です）
• 退職金制度あり
  → 詳細は福利厚生・勤務制度をご覧下さい >>

休日・休暇

• 完全週休二日制（土日・祝日）
• 年間休日125日以上
• 夏季休暇・年末年始休暇
• 年次有給休暇・半日有給休暇・2時間休暇・リフレッシュ休暇（毎年連続5日間）・慶弔休暇
• 産前産後休暇・出産休暇・育児休暇・介護休暇・看護休暇

教育制度

基本的には実務を通して業務フローを学んでいただきます。
チームとして活動することも多く、不明な点はすぐに聞ける環境です。
また当社は、社員の向上心を大切にしており、
必要に応じて研修やセミナーに会社負担で参加していただけます。