子育て・介護支援拡充のために制度を改訂しました

2023年8月03日

この度、当社では、従業員の子育て及び介護支援の拡充を目的として、「育児介護休業等規程」を改訂し、「子の看護休暇」及び「介護休暇」について法定の水準を超える支援内容といたしました。

①「子（小学校就学前）の看護休暇」については、有給休暇とするとともに、年間取得可能日数を12日間に増数いたします。
②「介護休暇」についても、有給休暇とするとともに、年間取得可能日数を12日間に増数いたします。

当社は、引き続き社員のライフステージに応じた働き方を支援し、社員が仕事と家庭を両立して働き甲斐を持てる企業を目指してまいります。